マイクロアグレッションの事例追加（アジア人向けを中心に）

フィンランドの「つり目」ジェスチャー事件のように、アジア人に対するマイクロアグレッションは、日常的に無自覚に行われ、被害者に蓄積的なストレスを与えます。以下に、典型的な事例を追加でまとめます。これらは、米国心理学会や各種研究（Derald Wing Sue教授の分類など）に基づくもので、主にアジア系アメリカ人や在日アジア人の体験から抽出。多くは「褒め言葉のつもり」や「好奇心」から来ますが、ステレオタイプを強化し、異邦人扱いや能力の固定化を招きます。

1. 永遠の外国人扱い（Alien in Own Land）

• 「どこから来たの？」「本当はどこ出身？」（生まれ育ちがその国なのに聞かれる）
• 「英語（日本語）が上手ですね！」（褒めているつもりだが、外国人前提で本土民扱いしないメッセージ）
• 日本在住のミックスルーツやアジア系の人に頻発。「NJD（日本語上手ですね）」が典型例で、NHKの報告でも多くの体験談あり。 3 “Where are you really from?” “LARGE” 4 “#HateIsAVirus” “LARGE”

2. 知能や能力の帰属（Ascription of Intelligence）

• 「アジア人は数学が得意でしょ？」（モデルマイノリティ神話に基づく固定観念）
• 「ITや理工系に向いてるよね」（職業をステレオタイプ化）

3. アジア人女性のエキゾチック化/性的対象化（Exoticization of Asian Women）

• 「アジア人女性は従順で可愛い」「エキゾチックで魅力的」（異国的・従順なイメージを押し付ける）
• 欧米メディアの影響で根強い。

4. 文化的価値観の病理化（Pathologizing Cultural Values）

• 「アジア人は感情を表さないよね」（静かさを「無表情」や「冷たい」と誤解）
• 箸を使っているのをからかう、または西洋式を強要。

5. 「つり目」ジェスチャー関連の具体事例（視覚的マイクロアグレッション）

• 指で目尻を引っ張るポーズ：アジア人の目を嘲笑する歴史的侮辱（yellowfaceの延長）。
  • 2025年：Swatch広告でモデルがつり目ポーズ→人種差別非難で撤回。
  • 過去：Miley Cyrus（2009年）、Diorモデル、Italian TVホスト、英国航空客室乗務員、スポーツ選手（セルビアバレー、ソン・フンミン相手の観客）など多数炎上。
  • フィンランド事件同様、「ジョークのつもり」でも被害者は傷つく。 0 “” “LARGE” 1 “” “LARGE” 2 “Swatch” “LARGE” 5 “” “LARGE”

これらの事例は、単発では「些細」でも繰り返されると精神的健康を害します（うつや孤立感）。対応として、指摘されたら「意図ではなく影響」を考えることが重要。追加事例で気になるものがあれば、さらに詳しくお知らせください！