吊り目問題（フィンランド）最新情報（2025年12月14日現在） この問題は、2025年のミス・フィンランドに選ばれたサラ・ザフチェ（Sarah Dzafce）氏が、SNS上で拡散された写真で指を使って目を吊り上げるジェ […]

手越祐也さんのジャニーズ事務所退所は、 コロナ禍での外出自粛破りが直接的な引き金となりましたが、根本には**「5〜6年前から抱いていた男としての挑戦欲求」**があり、海外での活動や個人での発信への意欲が高まっていたため、 […]

スウェーデンのアジア人差別史の概要 スウェーデンは人権・平等先進国として知られますが、アジア人（主に東アジア・東南アジア系）に対する差別は歴史的に存在し、「見えにくい」または「モデルマイノリティ」として扱われやすい特徴が […]

フィンランドのアジア人差別史の概要 フィンランドは人権先進国として知られますが、アジア人に対する差別は歴史的に「見えにくい」形で存在し、主に移民の増加やグローバルイベントで表面化しています。フィンランドの人口は長らく同質 […]

内容の分析 このポストは、フィンランド在住の日本人ユーザー（@marony38）によるもので、フィンランドの政治家によるアジア人差別ジェスチャー事件（いわゆる「目を引き伸ばす」ポーズ）をめぐる抗議活動の文脈で投稿されたも […]

日本でのアンコンシャスバイアス研修の概要 日本では、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進やハラスメント防止、女性活躍推進の観点から、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見・思い込み）研修が企業で急速に普 […]

マイクロアグレッションの対処法 マイクロアグレッション（無意識の微細な差別）は、蓄積すると精神的・身体的なストレスを引き起こします。対処法は、被害者側（受けた場合）、加害者側（指摘された場合）、傍観者側（目撃した場合）の […]

マイクロアグレッションの事例追加（アジア人向けを中心に） フィンランドの「つり目」ジェスチャー事件のように、アジア人に対するマイクロアグレッションは、日常的に無自覚に行われ、被害者に蓄積的なストレスを与えます。以下に、典 […]

この問題（フィンランドの「つり目」事件）における無自覚な差別への対応 フィンランドのミス・フィンランドや国会議員による「つり目」ジェスチャー事件は、無自覚な人種差別（unconscious bias）の典型例として注目さ […]

朝日新聞記事の詳細解説 朝日新聞の記事「フィンランド、ミスや国会議員つり目投稿　くり返されるアジア人差別」（2025年12月14日掲載）は、北欧フィンランドで起きたアジア人に対する人種差別問題を報じたものです。この事件は […]